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听纪委书记讲条例背后的故事——投资集团纪委开展“讲故事 学条例”活动纪实

投资集团廉政清风 2017-12-06 20:06:52

引 言



《中国共产党问责条例》颁布后,如何宣传好新条例,促进党员干部深入了解条例中的内容?读读制度原文,做做制度展板,编印制度手册?如果仅限于此,那就out(过时)了!

为推进条例的学习贯彻落实,投资集团纪委结合“两学一做”学习教育,于8月11日至9月10日在系统内组织开展“讲故事 学条例”活动月,旨在通过纪委书记讲失责问责故事,引导领导干部反思故事,在责任落实上增强主动性,普通党员以故事为鉴,杜绝类似问题发生。

01
集团纪委率先垂范,示范引导


为确保活动质量,讲好故事,纪委书记得先学一步、学深一层。活动伊始,集团纪委即对企业纪委书记进行了示范性授课,先组织大家对责任的划分、情形的识别、方式的运用等进行了集中学习,再现场讲解了3个失责问责故事,深入剖析了故事背后的问题、应承担的责任、问责条例原文条款、故事反思等。课上,集团纪委书记张宏丽要求大家把失责问责故事学透讲透,与本单位实际联系起来,发挥好催化传导作用。通过开展这次示范课,集团纪委传导了责任压力,各企业纪委书记进一步理清了工作思路,明确了工作标准,为活动开了个好头。

02

各企业使出洪荒之力,百花齐放


为取得活动预期效果,各企业精心收集准备案例故事,并联系自身实际进行解读,灵活机动选取学习会议形式。集团本部每周一上午雷打不动会召开周例会,会议由中层及以上领导参加。活动月期间,每次周例会后集团纪委书记即开始讲故事,先后共讲授故事4次,会后各支部书记利用部门周例会、碰头会等组织传达学习会议精神。各控股企业纪委书记也纷纷利用周例会、党委会、党委中心组学习会等机会进行故事宣讲,做到了一级抓一级、层层抓落实,实现了党员干部全覆盖。集团纪委书记张宏丽在讲到湖北省畜牧兽医系统党风廉政建设推进不坚决不扎实,34名干部落马,党委纪委挨问责板子的故事时说:“对照故事,我们应该反思:推进党风廉政建设和反腐败工作,不仅要有坚决的态度,更要有“严”和“实”的举措,不能一说到加强党风廉政建设就客客气气,嘴上说、墙上挂。要善于发现、分析和解决问题,不能奉行“鸵鸟政策”,搞好人主义,对错误现象睁一只眼闭一只眼,对干部身上存在的问题三缄其口、听之任之。”焦作瑞丰纪委书记杨卫民提出了条例“三问”,一问为什么推出条例、二问条例说了什么、三问党委纪委如何落实,通过既解读条例原文,又结合故事案例进行深入剖析,使大家真正理解条例精神,明确问责底线,从案例中汲取教训,并以此进一步规范工作和言行。此外,集团系统各级纪检监察机构还通过微信短信推送、书画展、播放视频等方式进行宣传,营造活动氛围。

03

干部职工认真听故事,学思践悟


集团一位副总学习故事后反思到:“党员干部自己不仅要做守纪律讲规矩的模范,还要管好下属和亲属,真正把主体责任落实好,把从严要求贯穿于实际工作的各个方面、各个环节,坚持纪严于法、纪在法前,真正让纪律和规矩意识在广大党员干部心中牢牢扎根。”集团一位中层干部在活动结束后说:“以故事形式来讲解制度,语言生动,通俗易懂,大家爱听,吸引力、代入感都强。一个月下来,大家对问责条例的理解都加深了,不仅责任意识提升了,对问责内容都能说个一二三来。”


投资集团“讲故事 学条例”活动月已经结束了,但是此次活动开展的工作方法将延续下去,在通报典型案例、宣讲制度等工作时,继续做好解读工作,使大家听懂纪委的声音,把准释放的信号,为今后工作开展打下了良好基础。


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